|
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы |
|
|
Главный специалист, главный бухгалтер |
|
|
Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования |
Высшее образование – бакалавриат по одной из специальностей, направлений подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», иные специальности экономики и управления |
|
Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки |
стаж государственной гражданской службы не менее одного года или стаж (опыта) работы по специальности не менее трех лет |
|
Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям |
Знание законов и иных нормативных правовых актов применительно к осуществлению должностных обязанностей; знание организации государственной власти и местного самоуправления в Российской Федерации и Пермском крае; знание методов формирования организационных и правовых основ системы избирательных комиссий, их функционирования; знания в области бюджетирования, экономики труда, порядка разработки программ и планов совершенствования организации труда, определения штатной численности, форм и систем оплаты труда, его стимулирования и мотивации; знание порядка подготовки проектов правовых актов, основ делопроизводства, иных административных процессов применительно к осуществлению должностных обязанностей Знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. 1:С «Бухгалтерия», 1:С «Зарплата и кадры», «Парус», АРМ-ПБС, АЦК «Финансы», Outlook Express, Internet Explorer; информационно-поисковой системы "КонсультантПлюс" |
|
Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам |
Опыт профессиональной деятельности в экономики и организации труда, бюджетирования. Организаторские способности, навыки управленческой и аналитической работы; навыки планирования деятельности и составления установленной отчетности; навыки работы по документированию управленческих решений, работы со служебными документами; навыки работы с оргтехникой и персональным компьютером на уровне уверенного пользователя (знание основных офисных программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook Express, специализированных программ) навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, работы в операционной системе, управления электронной почты, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных |